企業(yè)使用靈活用工可以解決專票抵扣嗎？靈活用工解決企業(yè)缺少進(jìn)項(xiàng)票問題！

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對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，“專業(yè)核心人員+外包人員+彈性人員(靈活用工)”這種三葉草的組織架構(gòu)，既保證了自己的核心優(yōu)勢(shì)，同時(shí)通過動(dòng)態(tài)的人力資源配置，增強(qiáng)企業(yè)自身在用人“波峰”和“波谷”不同階段的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

1.規(guī)模化、集群化的用人需求

通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的需求溝通立項(xiàng)，幫助企業(yè)與個(gè)人之間實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接。

2.專業(yè)化、單一化的用人需求

通過標(biāo)準(zhǔn)化的招募、培訓(xùn)和交付結(jié)果量化，提升靈活用工服務(wù)質(zhì)效。

3.可在線管理的任務(wù)型需求

企業(yè)通過平臺(tái)發(fā)布任務(wù)需求，平臺(tái)通過智能篩選將任務(wù)自動(dòng)匹配至自由職業(yè)者的工作臺(tái)，服務(wù)過程數(shù)字化管理，結(jié)合金融服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)自由職業(yè)者的完稅支付，取得合規(guī)憑證及票據(jù)。

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