十四年專注，我們致力于打造一個一站式企業(yè)綜合服務(wù)平臺，以服務(wù)萬千中小企業(yè)為使命，以振興民族企業(yè)為動力，始終如一，堅守誠信，只有切切實實為企業(yè)解決問題，才能使創(chuàng)業(yè)者少走彎路、防范風(fēng)險、規(guī)避損失，讓創(chuàng)業(yè)者不盲目創(chuàng)業(yè)，讓經(jīng)營者無憂經(jīng)營！

　哲學(xué)家威廉·詹姆士所說：“播下一個行動，你將收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運�！睆囊淮涡袆拥揭环N性格，需要無數(shù)次的磨練與體驗，這個過程不可忽視。

　　其次，對于一個目標(biāo)真正的專注往往抑制恐懼，甚至忘記恐懼。我們的古人講“致虛極，守靜篤”。當(dāng)一個人專注到極點的時候，整個心中是沒有任何污染的，就象一只要抓老鼠的貓，四只腳蹲在地上，頭端正，尾巴直豎起來，兩只銳利的眼珠直盯即將到手的獵物，聚精會神，動也不動，隨時伺機給予致命的一擊。這時候人往往精神高度集中，心無旁騖，沒有恐懼。

過度理由效應(yīng)

每個人都力圖使自己和別人的行為看起來合理，因而總是為行為尋找原因，一旦找到足夠的原因，就很少再繼續(xù)深思。

　　一位老人在一個小鄉(xiāng)村里休養(yǎng)，但附近卻住著一些十分頑皮的孩子，他們天天互相追逐打鬧，喧嘩的吵鬧聲使老人無法好好休息，在屢禁不止的情況下，老人想出了一個辦法。

　　他把孩子們都叫到一起，告訴他們誰叫的聲音越大，誰得到的報酬就越多，他每次都根據(jù)孩子們吵鬧的情況給予不同的獎勵。到孩子們已經(jīng)習(xí)慣于獲取獎勵的時候，老人開始逐漸減少所給的獎勵，最后無論孩子們怎么吵，老人一分錢也不給。

　　結(jié)果，孩子們認(rèn)為受到的待遇越來越不公正，認(rèn)為“不給錢了誰還給你叫”，再也不到老人所住的房子附近大聲吵鬧。

　　老人所利用的，是由于社會心理學(xué)上所說“過度理由效應(yīng)”。這一效應(yīng)是由心理學(xué)家德西發(fā)現(xiàn)的。