一級企業(yè)：可承擔各類型消防設施工程的施工。

二級企業(yè)：可承擔單體建筑面積5萬平方米以下的下列消防設施工程的施工：

鄭州悅達財務公司誠信經營十七年，業(yè)務覆蓋鄭州及鄭州周邊地市，現(xiàn)有鄭州東區(qū)、西區(qū)、開封、商丘、駐馬店等各地分公司，主要業(yè)務涵蓋:

    一、工商部：公司注冊、疑難核名、國家局核名、地址異常移出、年報異常移出、公司變更公司注銷、分公司注冊、集團公司注冊。

    二、財稅部：代理記賬、財稅規(guī)劃、審計報告、進出口代理記賬、公司貸款業(yè)務。

    三、資質部: 建筑資質辦理、延期、變更、升級；建筑資質安全許可證辦理、延期、房地產開發(fā)資質辦理、許可證：食品經營許可證、道路運輸許可證、進出口備案證、危險化學經營許可證、人力資源許可證、勞務派遣許可證。

公司理念：進德修業(yè)，悅己達人

公司愿景：樹立行業(yè)標桿，打造百年品牌

公司使命：助力企業(yè)基業(yè)長青，成就員工幸福人生，踐行商道文化傳承

公司核心價值觀：專業(yè) 誠信 感恩 共贏

總公司地址：鄭州市中原區(qū)中原萬達廣場A座寫字樓2640室

鄭東新區(qū)地址：金水東路東風南路綠地新都會8號樓1403號
開封公司地址：開封市鄭開大道第三大街大宏萬達城市廣場2號樓808
商丘分公司地址：商丘市睢陽區(qū)神火大道珠江路交叉口西北角聯(lián)合大廈1311號

駐馬店分公司地址：駐馬店市驛城區(qū)金雀路66號

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　　所以我們看到一些頗有風范的跨國企業(yè),進入了這樣一個良性循環(huán):它一直在某方面處于最領先的地位,它更具有吸收新技術的能力.它的專業(yè)化水平越高,專業(yè)化的標準越清楚,就越能抓住新的機會,證明自己的價值訴求. 　　常常有企業(yè)問我,是專業(yè)化好還是多元化好,我總是很肯定地說,必須在專業(yè)化的基礎上做多元化,如果專業(yè)化能力不能夠延伸到其他領域去,多元化只是死路一條. 　　企業(yè)文化建設要實現(xiàn)業(yè)績導向,創(chuàng)新導向 　　和愿景導向的逐步提升20世紀80年代,隨著日本企業(yè)成功而誕生的企業(yè)文化管理被推到了極致,一時間似乎文化是一切問題的根源,文化又是解決一切問題的靈丹妙藥.但事實上,企業(yè)文化并不應該上到這樣的高度. 　　換句話說,企業(yè)文化管理并不像我們所設想的那么廣泛有效.當然,具有劃時代意義的企業(yè)文化管理確實存在,但是,價值觀,經營理念,經營哲學等詞語顯然是被濫用了. 　　企業(yè)文化管理的作用需要在企業(yè)具有了良好的獲利能力前提下才能夠發(fā)揮.運用企業(yè)文化管理需要在企業(yè)相適應的階段才會奏效.當企業(yè)處在創(chuàng)業(yè)階段的時候,企業(yè)應該關心的關鍵問題是企業(yè)的產品,尤其是企業(yè)產品的質量,這樣可以讓企業(yè)活下來;到企業(yè)發(fā)展階段,企業(yè)應該在銷售網絡,技術服務,品牌建設方面下工夫,這樣可以讓企業(yè)有空間發(fā)展;而到了企業(yè)成長階段,文化管理可以擺上日程,因為這個時期企業(yè)應該在凝聚力,價值認同方面做出努力,這樣才能夠保證持續(xù)經營. 　 因此,企業(yè)文化只是回答能否持續(xù)經營的問題,其他的問題要交給其他的經營手段來解決.更需要明白的是,企業(yè)的核心價值觀必須是從企業(yè)實現(xiàn)社會期望價值的角度獲得,離開社會期望價值來談企業(yè)價值是根本性的錯誤.