駐馬店市辦理勞務派遣許可證人力資源公司需要哪些條件

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一是用工bai單位決定使用派遣人員的崗位、人員數(shù)目及有關條件要求，并決定派遣人員的工資福利指標，由派遣機構根據(jù)用工單位要求進行派遣，用工單位按月捆綁式支付含派遣人員工資、社會保險費及派遣機構管理費在內(nèi)的“勞務費用”。

雙方也可約定，由用工單位直接支付派遣人員工資福利費用，而社會保險費的繳納和人事檔案管理等工作由勞務派遣公司負責。管理費用一般按派遣人員工資的一定比例提取。

二是用工單位把企業(yè)內(nèi)的一部分業(yè)務通過市場招標的方式外包給勞務派遣公司完成，自己僅負責檢查、驗收工作完成情況并根據(jù)約定支付有關費用。派遣人員的工資福利標準由勞務派遣公司與勞動者自行協(xié)商。    

通常，由勞務派遣公司和用工單位雙方協(xié)商，決定采用哪種模式，這也是雙向選擇的過程。但不管采用哪種運作模式，其實際的操作程序大致都是相同的。