企業(yè)經(jīng)營困難原因

一、市場競爭太大，自己怎么做也不可能做到龍頭的位置。

二、投入成本太大，前期市場的調(diào)研、生產(chǎn)投入、銷售、人力物力等，每一點的支出都是自己的血汗在一點一點地流出去。

第三、人才難找和難留，企業(yè)的發(fā)展當然離不開建設企業(yè)人才，員工的經(jīng)驗、資歷高了，收入不和待遇成正比，很多員工都會選擇跳槽，所謂人往高處走，很絕望了。

第四、稅負太重，好不容易一年除去各種各樣的成本，有了一點的利潤，面臨繳納的巨額流血，稅負支出后，利潤也所剩無幾，富不起來也餓不死。雖然一直堅持在做企業(yè)，也奮斗的做到了企業(yè)的前端，大佬不容易，精神可嘉!

在我國，合理節(jié)稅有哪些途徑?