河南靈活用工合理節(jié)稅解決用工合規(guī)問題個(gè)稅高

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靈活用工，就是客戶將一些重復(fù)性的、非核心的崗位或職能外包，換句話說，

就是指企業(yè)將某項(xiàng)任務(wù)或職能的執(zhí)行或服務(wù)內(nèi)容轉(zhuǎn)由三方來完成。

舉個(gè)例子，當(dāng)某公司需要臨時(shí)或定期需要人打掃衛(wèi)生但又不想招一個(gè)專人負(fù)責(zé)，

這種情形下就可以采用靈活用工平臺(tái)簽訂協(xié)議合作、讓靈活用工平臺(tái)定時(shí)派人來打掃衛(wèi)生。

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企業(yè)員工通常伴隨著一系列福利社保、人事糾  紛、工傷風(fēng)險(xiǎn)等，而采用靈活用戶稅務(wù)籌劃后，

給企業(yè)帶來五點(diǎn)影響：節(jié)約人力資源管理成本；提高HR工作價(jià)值；提高用戶滿意度；降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；輕松高  效管理。

將員工招募、入職離職管理、在職管理，社保公積金繳納、薪資發(fā)放等繁瑣事務(wù)外包，能夠提升企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益。