鄭州高薪人才如何合規(guī)降低個稅成本，有哪些解決方案？

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鄭州高科技人才從事的都是高精尖的行業(yè)，高薪、高津貼，相應(yīng)的個稅也比較高

其時，只要企業(yè)與個人之間把雇傭關(guān)系變成合作關(guān)系，通過靈工平臺來達成合作

靈工平臺跟企業(yè)簽訂協(xié)議，同時也跟個人簽訂協(xié)議。

企業(yè)將用工費用轉(zhuǎn)到靈工平臺，靈工平臺給企業(yè)提供6個點的專票，再將用工費用轉(zhuǎn)給個人。

這樣不僅解決了企業(yè)的成本票問題，還可以降低高科技人才的個稅，靈活用工的個稅是按1.5%來核定征收。

通過靈活用工,雖然可以降低個稅成本,但是企業(yè)不再為其承接社保費用,所以任何稅務(wù)籌劃方案都需要多元化來考慮,不能單一只看某一方面的成本.