鄭州教育行業(yè)的講師傭金發(fā)放用靈活用工方式合規(guī)處理

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講師傭金，在發(fā)放上，不能合理的工資，個(gè)稅，社保，三平衡的問(wèn)題，

個(gè)稅高，個(gè)人無(wú)法承受，以工資的形式走，個(gè)人無(wú)法接受

以公轉(zhuǎn)私的形式走，企業(yè)沒(méi)有得到合理的票，不能抵扣，導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)虛高

一系列的問(wèn)題，有了靈活用工的出現(xiàn)

靈活用工，合理合法，

綜合稅負(fù)2.5%

能提供6個(gè)點(diǎn)鉆 票，抵扣增值稅，對(duì)于企業(yè)，大大降低了稅負(fù)

自由職業(yè)者幫社交電商平臺(tái)分享商品，賺取傭金；平臺(tái)給自由職業(yè)者下發(fā)傭金，公對(duì)私轉(zhuǎn)賬產(chǎn)生高稅負(fù)，個(gè)

人無(wú)法給企業(yè)開(kāi)具發(fā)票，企業(yè)則需要繳納25的企業(yè)所得稅，個(gè)人需要繳納3-45 的個(gè)人所得稅，由于平臺(tái)用戶(hù)數(shù)量

太多，企業(yè)代繳個(gè)稅是個(gè)難題，個(gè)人自己又不懂繳稅，而且稅負(fù)高。而通過(guò)靈活用工的企業(yè)外包，企業(yè)可獲得

平臺(tái)開(kāi)具的6增值稅專(zhuān)用發(fā)票并完成進(jìn)項(xiàng)抵扣，可列支成本。通過(guò)這樣的合規(guī)稅收籌劃，精細(xì)化打算之后，企業(yè)老板可以多獲得凈利潤(rùn)

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